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Mène ton restaurant. Pas la paperasse.

Horaires, messagerie, embauche, pointage — une app pour ton équipe, un tableau de bord pour toi. L'IA suggère, tu décides.

Pour les restos indépendants au Canada, 10 à 60 employés.

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30 minutes. Google Meet ou à ton restaurant.

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Tableau de bord du gestionnaire RestoManager avec la barre de suggestions IA

01 · Mardi

À quoi ressemble une journée

Dimanche soir, l'horaire de la semaine prochaine

T'es dans un fichier Excel à 21 h. Marc vient de t'écrire qu'il peut pas rentrer samedi. Léa veut plus d'heures. T'es en train de refaire la même grille pour la troisième fois en fin de semaine.

Trois groupes de chat, un message perdu

Un WhatsApp pour toute l'équipe, un pour la cuisine, un pour ceux qui ferment. Quelqu'un t'a parlé d'un frigo brisé il y a deux jours. Tu te souviens plus dans quel chat.

Une nouvelle embauche, paperasse à moitié faite

Elle a commencé lundi. T'as toujours pas son NAS. T'as pas son dépôt direct. La paie ferme vendredi pis c'est toi qui vas la courir entre deux services.

Un shift de 17 h, personne a poincé

Il est 17 h 07. L'équipe du midi est partie. Celle du soir devrait être là. Tu vérifies l'horaire contre trois textos « je m'en viens » en espérant que personne manque vraiment.

02 · Ce qui sort

Une app pour ton équipe. Un tableau de bord pour toi.

Au lancement, RestoManager prend en charge les cinq affaires sur lesquelles ton équipe et tes quatre murs tournent chaque jour.

La barre de suggestions IA

Le changement d'horaire qui prenait une heure

Léa demande plus d'heures. Place-la sur le shift de Marc samedi — elle est qualifiée pis disponible.

Léa demande plus d'heures. Le système voit qu'elle est qualifiée pour le shift de Marc samedi pis que Marc dépasse déjà ses heures cette semaine. Tu reçois une ligne, trois boutons : Accepter, Réviser, Ignorer. C'est toi qui décides.

L'IA suggère. Tu approuves. Rien bouge dans ton horaire tant que tu le dis pas.

Horaires

Bâtis une semaine en quelques minutes, pas en heures.

Horaire glisser-déposer. — Disponibilités que l'équipe entre une fois. — Conflits et heures supplémentaires repérés avant que tu publies.

Messagerie

Un fil par rôle. Plus rien se perd.

Messages directs, canaux par rôle, canaux par shift. — Messages rattachés au shift qu'ils concernent. — Confirmations de lecture sur ce qui compte.

Embauche

Les nouvelles embauches remplissent leur dossier avant leur premier shift.

L'employé entre NAS, dépôt direct, contacts sur son téléphone. — Documents requis suivis, pas oubliés. — Statut prêt-à-planifier quand le dossier est complet.

Pointage

Le système sait qui est sur le shift. Il sait quand.

Poinçonnage du cell, vérification sur place. — Retards, avances, ou absences signalés en temps réel. — Les heures s'additionnent propres pour le système de paie que t'utilises.

Tâches

Le travail du shift, dans le shift.

Listes d'ouverture et de fermeture récurrentes. — Tâches tirées des messages automatiquement, avec ton accord. — Visibles sur le cell de l'employé quand il poinçonne.

03 · Automne 2026

Le côté administratif, ensuite.

La phase 1 gère la journée. La phase 2 gère le bureau. On sort ça à l'automne 2026, avec nos partenaires fondateurs, dans cet ordre :

Rappels de conformité

MAPAQ, CNESST, cartes manipulateur d'aliments — suivis par employé, avec des échéances qui sortent avant que ça glisse.

Automne 2026

Export prêt-pour-la-paie

Heures, primes, déductions — propres et validées, prêtes à entrer dans Employeur D, QuickBooks, ou peu importe ton outil de paie.

Automne 2026

Intelligence documentaire

Factures, dossiers employés, documents fournisseurs — téléversés une fois, classés, rattachés à la bonne place. Plus d'archéologie de courriels.

Automne 2026

Les partenaires fondateurs décident de ce qui sort en premier.

04 · Qui l'a bâti

On est quatre. Des restos, on en a roulés. Du logiciel, on en a livré.

Trois Labonté du côté opérateur — un d'entre nous possède plusieurs restos depuis plus de cinq ans. Deux d'entre nous ont passé leur carrière à livrer du logiciel que le monde utilise pour vrai. Le produit que tu vois, c'est celui qu'on aurait voulu avoir un dimanche soir à 21 h.

Portrait de Anthony Labonté, cofondateur

Anthony Labonté

Cofondateur, produit

Opérateur de resto. Baccalauréat en informatique.

Portrait de Mathis Labonté, cofondateur

Mathis Labonté

Cofondateur, partenaires et opérations

Opérateur de resto. Baccalauréat en école de commerce.

Portrait de Christian Labonté, cofondateur

Christian Labonté

Cofondateur, technologie

Propriétaire de plusieurs restos. CTO depuis plus de 10 ans.

Portrait de Mathieu Boudreau, cofondateur

Mathieu Boudreau

Cofondateur, succès des partenaires

Systèmes d'affaires, simplification et automatisation.

C'est ce qu'on veut dire par

Une équipe. Un système. Fini de courir.

05 · Partenaires fondateurs

Dix restos au Québec. On les choisit.

Avant le lancement, on signe dix restos au Québec comme partenaires fondateurs. Payant dès le jour un — pas de période d'essai gratuite. Tarif fondateur barré pour trente-six mois. Un contact direct parmi nous quatre. Une demi-journée sur place pour le setup pis le huddle d'équipe. Un siège à la table pour ce qu'on construit d'ici l'automne 2026. T'es pas un client dans une file d'attente. Tu façonnes le produit.

Voir l'offre partenaires fondateurs

Montréal, Québec, Laval, Trois-Rivières, Gatineau. Dix places.

Hors Québec, ou pas la bonne fit pour l'instant ?

Inscris-toi à la liste de lancement. Tarif spécial pour la première vague quand on ouvre au-delà du groupe fondateur.